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¿CRISIS?: Los tres principales dirigentes del grupo Fortis ganaron 13,9 millones de euros en 2008 a pesar de la crisis. En un documento de 276 páginas, en el que el banco detalla entre otras cosas las remuneraciones de sus ejecutivos, se señala que el que fuera vicedirector ejecutivo hasta julio y director ejecutivo desde entonces, Herman Verwilst, cobró entre julio y diciembre 3,7 millones de euros.
De ese total, 800.000 euros los recibió como salario, otros 800.000 en concepto de indemnizaciones por su cese del cargo y 2,1 millones como gastos de pensión.
Fortis recalca en su comunicado que Verwilst renunció expresamente a otros 4,76 millones de euros que le correspondían también en concepto de indemnización de preaviso a los que tenía derecho por contrato.
Por su parte, el antiguo responsable financiero de la entidad, Gilbert Mittler, recibió una indemnización de 4,22 millones, que se sumó a la remuneración base de 466.667 euros y a otros componentes que elevan la cifra hasta los 1,1 millones de euros, lo que hace un total de 5,8 millones en 2008.
En cuanto al director ejecutivo hasta julio de 2008, Jean-Paul Votron, que contaba con un salario base de 758.333 euros, también se benefició de indemnizaciones por valor de 1,3 millones de euros, cerca de 440.000 euros en concepto de coste de pensión, así como la concesión de 17.815 opciones de compra de acciones, 32.957 acciones y el compromiso de una atribución de 19.490 acciones de Fortis.
A todo ello, se añade otro montante de 1,88 millones de euros que eleva la cifra total que recibió Votron hasta los 4,4 millones de euros sólo durante el año pasado.
El director ejecutivo temporal entre septiembre y noviembre, Filip Dierckx, percibió un salario de 641.667 euros, 6.715 opciones de compra de acciones, 27.964 acciones y una suma de 137.994 euros en concepto de pensión.
El ex presidente del consejo de administración, Maurice Lippens, en el cargo hasta el pasado 28 de septiembre, recibió un total de 525.000 euros en 2008.
Por último, el actual director ejecutivo de la entidad, Karel De Boeck, cobró 800.000 euros y su remuneración variable será determinada por el Consejo de Administración de Fortis tras reunirse con los accionistas.
La entidad explica también que en caso de que se decida rescindir el contrato de De Boeck, éste recibirá una indemnización de preaviso según lo estipulado en la legislación belga.
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